Перенесение отпуска на следующий год

Comments

• Цитата: По заявлению сотрудника отпуск в кол-ве 28 дней с 2012 года перенесени на 2013.

  
  Что является нарушением ТК (ст.122). Если, конечно, небыло "уважительных" причин (ст.124)
  
  

  Цитата: Как расчитать отпускные за этот срок

  
  Как обычно. СДЗ, рассчитанный за 12 месяцев предшествующих месяцу отпуска (п.4 ПП 922) умножить на 56.
  
  

  Цитата: з/п сотрудника за 2 года менялась

  
  Смотря как менялась. Если увеличивалась, необходимо применить повышающий коэфиициент по правилам, изложенным в п.16 ПП 922, но только в том случае, если повышение происходило одновременно у всех сотрудников организации или структурного подразделения.
  З.Ы. А причем тут 2 года?
• Цитата: Добрый день!По заявлению сотрудника отпуск в кол-ве 28 дней с 2012 года перенесени на 2013. Т.о. сотрудник по согласованию с руководством берет отпуск на 56 дней в 2013 году. Как расчитать отпускные за этот срок при том что з/п сотрудника за 2 года менялась?Заранее благодарю.

  
  Если Вы отпуск работнику предоставляете за 2 года (ну или 3 или 5), то это вовсе не означает, что расчетный период будет увеличен на год (ну или 3 или 5). Расчетный период НЕ меняется и он всегда равен 12 месяцам, предшествующим месяцу наступления отпуска. Даже если вы работнику дадите отпуск за 5 лет и он будет непрерывный (т.е. с 01.09. на 100 дней), то расчет отпускных будет один.
  Прочтите Постановление Правительства 922.
  
  Про изменения з/п Вам писали - если у Вас менялась з/п все работникам до единого (или же отдельного структурного подразделения), то нужно проиндексировать з/п (опять же в соответствии с Постановлением Правительства 922).